兴瑞科技:2021年员工持股计划管理办法(修订稿)

发布日期:2021-09-19 19:14   来源:未知   阅读:

  “公司”)2021年员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”或“员工持股计

  国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称“《指

  2021年员工持股计划(草案)》(以下简称“《2021年员工持股计划(草案)》”)

  力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。

  准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、

  公司根据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《披露指引第4号》等有关法

  1、符合《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《披露指引4号》等相关法律

  集中竞价交易方式回购本公司部分股份的方案的议案》,该议案已经公司2021

  年1月22日召开的2021年第一次临时股东大会审议通过。公司于2021年2月

  计回购公司股份数量为1,000,020 股,占公司总股本的0.34%,累计支付总金额

  为1,267.96 万元(不含交易费用),回购均价为12.68元/股。回购的实施符合

  规允许的方式受让公司回购的股票100.002万股,约占公司股本总额的0.34%;

  股,即回购均价(12.68元/股)的55%,公司认为该等购买价格具有合理性与科

  持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本员工持股计划的存续期限

  持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后,员工持股计划的存续期限可延长

  持股计划总数的30%、30%、40%。公司认为,在依法合规的基础上,锁定期的设

  本员工持股计划的考核年度为2021-2023年3个会计年度,每个会计年度考核

  注:“净利润”指标以经审计的有效期内所有股权激励成本摊销后,归属于上市公司股东

  有人及其代理人出席持有人会议的差旅费用、食宿费用等,均由持有人自行承担。

  应包括上述第(1)、(2)项内容以及因情况紧急应尽快召开持有人会议的说明。

  人会议的持有人所持份额50%以上同意通过(员工持股计划约定需2/3以上份额

  会作出决议,必须经全体管理委员会委员的过半数通过。管理委员会决议的表决,

  期不再续约、协商解除劳动合同或聘用协议、公司辞退等,按以下方式处理:1)

  件的部分,按照其原始出资金额退出,由管理委员会指定人员出资回购相应份额。

  则不再享有,按照其原始出资额退出,由管理委员会指定人员出资回购相应份额。

  有继续在公司或子公司服务的权力,不构成公司或子公司对员工聘用期限的承诺,淘宝特价版汪海:我们是怎么把电动牙刷做到9块9包邮的香港最快报码开奖现场直播